律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不太合理。根据描述，工资不应随意扣除，可先与劳务协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2024-12-30 01:36:53 咨询他
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  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  计时工资也是一种计算方法，同样不能克扣。

  回复于 2024-12-30 07:38:13 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-30 09:54:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-30 12:27:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 13:01:00 咨询他