就是我还没有满18岁，现在在上班的公司需要满18岁，我是劳务工，然后劳务那边说让我带一个朋友或者亲人的身份证满18岁就可以让我入职，然后他们说一切后果他们承担，让我放心就行了，我也没有多想，然后这边的公司规章制度特别的不合理，就像我上次有点小感冒然后让我的哥给班长请了假，但是班长说他不接受代请给我打了旷工就是我上班的厂旷工一次罚200但是我请了假，然后我没有去医院买了几个感冒药，我找班长让他把罚款取消掉，他让我找主管主管让我拿证据医院的证据，我给他买药的收据，他就说没用，前天工作期间摔了一跤，把手给弄疼了，然后去医院看了一下，关节错位手疼的上不了班，然后公司想辞退我还不给我结清工资，现在怎么办
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今天突然被人事约谈要无故辞退我，说我两个月后可以办手续走人，我现在还是哺乳期，请问如何补偿我补偿金额怎么算
吴亮 等3名律师回复
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欠款金额： 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型：劳务纠纷 原告姓名： 手机号： ———————— 被告姓名：陈婷 甘希文（夫妇） 手机号： 微信号：ct9629 公司名称：武汉希禾美容美发有限公司 案件经过：被告和原告系（雇佣）关系，原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果，分文不发被迫离职，被告没有给原告签劳动合同，原告要求双倍工资，被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发，目前被告的态度是：拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接，
时龙 等5名律师回复
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在借款平台银行卡错误了，钱没到账，为什么还显示还款，合同签了字是不是有生效的
时龙 等8名律师回复
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律师您好，我想咨询一个劳动用工合同的问题， A B公司都是国企， B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作，合同上显示等待时间一个月，但由于是A国企，辞职手续困难，办了一年，期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门，怎么辞职，也承诺一直可以等员工办好离职手续，结果员工手续办了一年，目前办的差不多了，B公司是不是可以不再接受A员工？ 那个合同虽然写着等待一个月，是不是就无效了？
时龙 等3名律师回复
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同，不给结尾款4000元
马雪玲 等7名律师回复
