律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。保留相关证据，如请假记录、买药收据、医院诊断等。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求结清工资并维护自身合法权益。

  回复于 2024-12-29 13:28:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-29 16:15:32 咨询他
• 
  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  辞退的行为违法，也是可以申请赔偿的，不用担心，受伤之后单位这边赔偿了吗

  回复于 2024-12-29 17:47:49 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1972人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退，你可以申请双倍赔偿。

  回复于 2024-12-29 18:14:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2317人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-30 12:29:03 咨询他