律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  提前 30 天书面通知单位即可离职，一般无需赔偿违约金。不建议旷工，可能对自己不利，按法律规定流程走就行。

  回复于 2024-12-27 15:41:52 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-27 15:47:57

    除了如果协议上面有违约金需要赔偿违约金之外我还有什么被告的风险吗，另外三方协议的违约金是不超过5000元或者不超过工资吗，是不是没有更快离职的办法，厨师长恶意克扣我休假的天数，实在恶心

  • 律师回复： 2024-12-27 22:17:33

    离职就提供30天说一下，一般工作交接完就可以走了，违约金和离职不冲突

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  徐亚军律师

  月帮助28人

  湖北朋来律师事务所

  你好，一般需要提前一个月。

  回复于 2024-12-27 16:03:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职即可

  回复于 2024-12-27 17:03:10 咨询他