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11月30号通知劝退,工作到12.30号,但在12.25号查出怀孕,补偿怎么算

劳动争议浙江省-杭州市2024-12-27 11:44:20158*****104

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司不能劝退。可与公司协商,要求继续履行劳动合同。若协商不成,可寻求劳动仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2024-12-27 11:46:16 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金
    回复于 2024-12-27 12:02:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-27 13:32:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-27 17:04:32 咨询他

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