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和公司签署的劳动合同问题: 劳动合同在2023和2024年没有签合同 今天刚签署的劳动合同有效期是一年,基本工资给降低了,这种情况我有办法走仲裁吗?

劳动争议北京市2024-12-26 19:23:21182*****533

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助93
    广东深宝律师事务所
    你好,可以。如果降工资可以劳动仲裁
    回复于 2024-12-26 19:24:38 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助13
    北京银雷律师事务所
    这个情况可以有劳动仲裁的,
    回复于 2024-12-26 19:25:36 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    没签合同那段可仲裁。刚签的合同降薪,若不合理且协商不成,也可仲裁,注意收集证据证明降薪不合理。
    回复于 2024-12-26 19:28:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-27 13:39:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-28 11:44:02 咨询他

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