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律师好:我爸爸这边在两年多前工伤,现在企业和我爸爸说企业购买了雇主责任险,3年有效期,让我爸爸先办理离职,帮企业拿到这笔钱,然后重新入职,司龄不变;我想请教一下,公司会不会就此不让入职了。如果想要保证能入职,应该跟公司怎么沟通,签订什么协议呢。

劳动争议上海市2024-12-26 17:30:48182*****287

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助85
    福建厦龙律师事务所
    你好,不要去提交辞职报告啊。你们之前申请工伤认定了没有
    回复于 2024-12-26 17:33:06 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10389
    浙江佑平律师事务所
    这种情况有风险,不要轻易办理离职。可与公司协商,签订协议明确重新入职的具体安排和保障,若公司反悔需承担责任,同时保留相关证据以备不时之需。
    回复于 2024-12-26 17:37:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9238
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-27 13:41:02 咨询他

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