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公司过了实习期,人事未通知转正,未上保险导致保险断交,出差的花销迟迟不报销,一式两份的合同未盖章也未交给劳动者,是否可以申请劳动仲裁

劳动争议河北省-石家庄市2024-12-25 21:54:42186*****308

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2046
    江苏振和律师事务所
    你好 收集相关证据材料是可以申请劳动仲裁的
    回复于 2024-12-25 22:02:16 咨询他
  • 史锁律师
    月帮助0
    河南怀川律师事务所
    你好,公司不合法的,可以仲裁要求赔偿
    回复于 2024-12-25 22:03:10 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁。准备好相关证据,如实习协议、出差花销凭证等,要求公司补交保险、报销费用并处理合同问题。
    回复于 2024-12-25 22:36:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4150
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-26 16:12:24 咨询他

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