律师回复

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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退证据可以申请双倍赔偿

  回复于 2024-12-24 10:53:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-24 10:53:56 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助2人

  重庆开林律师事务所

  如果劳务公司无法提供工作机会，且双方无法就新的工作安排达成一致，那么外包员工可以与劳务公司协商解除劳动合同。在解除劳动合同的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳务公司应当向外包员工支付经济补偿

  回复于 2024-12-24 10:54:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-24 11:07:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这可能构成辞退。劳务外包人员与任职公司并非劳动关系，能否赔偿要看具体合同约定。可先与公司协商，协商不成可通过法律途径解决，以合同约定为准来主张权益。

  回复于 2024-12-24 23:05:35 咨询他