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在职一年,5月开始拖欠工资至今,11月通知居家待岗,到现在没有通知去上班,也没有辞退通知,我已经提了劳动仲裁,现在公司通知12月社保公积金要给我减员,我已经提了仲裁,1月23开庭,在开庭前,还需要准备什么,怎样才能尽可能要到工资和其他补偿金或者n+1赔偿金?

劳动争议北京市2024-12-23 13:42:01183*****309

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,准备好仲裁提交的证据原件等,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-23 13:44:07 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    准备好相关证据,如劳动合同、工资流水等。庭上清晰陈述事实和诉求,强调公司拖欠工资等行为违法,争取工资、补偿金等,可据理力争,维护自身合法权益。
    回复于 2024-12-23 13:47:41 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有证据证明在那工作以及拖欠工资就可以要求补偿
    回复于 2024-12-23 14:03:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-24 10:55:47 咨询他

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