律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这种要求不合理，公司不应以此限制员工权利。可与公司协商修改条款，若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身合法权益，不要轻易签署此类承诺书。

  回复于 2024-12-23 09:32:43 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助8人

  广东弈扬泰律师事务所

  公司该要求不合法。该约定也不合法。即使换公司主体签订合同，工作年限也是累计连续计算。

  回复于 2024-12-23 09:38:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-12-23 09:48:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-23 10:52:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-23 13:40:30 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助563人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-25 15:48:55 咨询他