我叫侯清雨,就职于一家眼科医院,职务是塑形镜验配师,下面的事情牵扯到两人,冶晨(之前跟我是同事并且也是同一职务,塑形镜验配师),白润(我的直属领导,视光主任)。 冶晨跟白润因为关系不好,总是争锋相对,冶晨就调离到别的岗位,验光岗位,但是还在同一单位。 事情经过:有一个要配角膜塑形镜的患者,跟我们的院长认识,院长需要冶晨要到之前的参数,才能给这个患者进行验配,并且让患者来找冶晨,于是冶晨带着患者来到了我们的角膜塑形镜室,我负责验配,但是冶晨看了一眼塑形镜的配饰,(我们需要根据塑形镜配饰决定最终参数),白润因为觉得我让塑形镜室以外的人员看了配饰,参与了验配工作,所以要扣1000块钱,
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本人95年入职国企,00年公司改制有限公司,老板14.9月死亡,占公司股本52%,劳动合同后续都没签订,本人在公司担任出纳,另外在公司投资的药房管账 ,15年药房转给老百姓,一直零申报至今,老板娘20.7月上位任法人,今年5月我满了五十岁,延期三个月后她通知我退休,但是我发现公司可能10年前就把我登记成公司的财务负责人,高管,本人在公司占第二股东,想麻烦问下我能否以管理岗55岁退休?社保局说岗位界定都是公司说了算,劳动者弱势,我想扯的话有扯的意义不?
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