律师回复

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  康海杰律师

  月帮助39人

  上海德禾翰通律师事务所

  不合理，有用。。。。。。。。

  回复于 2024-12-20 14:58:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不太合理。可与外包公司协商赔偿，社保缴纳情况可作为证据。如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-20 15:02:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-20 16:11:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  到期不续签的情况下是可以要求经济补偿金的

  回复于 2024-12-20 18:53:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-20 19:15:51 咨询他