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工资以薪资九千五 邀约过来上班 面试也核实了薪资九千五 干了十天也核实了 主管和面试官都多次确定九千五的薪资 有录音和聊天记录 然而到发薪日 发现并为履行承诺 老板告知并非九千五 实则四千 说的面试官主管说的话他不知道 老板说本人并不知情 工资不发 劳动合同让填写 写的是三千元 告知我是因为避税 现在属于工资不认账 工资不给

劳动争议上海市2024-12-19 15:04:18133*****490

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助85
    福建厦龙律师事务所
    这个要准备仲裁申请材料去申请劳动仲裁,可以委托本律师代写申请材料,指导仲裁,
    回复于 2024-12-19 15:08:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10389
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与老板协商,保留证据。协商不成,凭借证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按约定薪资支付。
    回复于 2024-12-19 15:09:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4199
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-19 15:38:01 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    有相应的证据呢,建议您可以尽快的提起劳动仲裁
    回复于 2024-12-19 15:55:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9238
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-20 19:24:12 咨询他

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