公司有几个地区在A区实习两个月后申请去B区但是上个月工资还是由A区发放,A区以调岗为由扣绩效, 质问之后也以期内调岗可以不给绩效的说法答复是否合理
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1.黄开儒2014年为我和我弟在农村修房子,一切事务均有他与我弟沟通,我的要求他一概不管。 2.房屋我弟家高,我家低,还有漏水,开裂现象,黄开儒还未修完便消失,甚至拒接电话。最后是我找村里人一起完成了后续施工。 3.黄开儒2023年来讨要尾款1.4万余元,我一直强调,把房子整改好,如果不整改,只能支付他一部分。 4.2025年黄开儒起诉我,请问我该怎么办。
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和公司签合同的时候签的是保底2800的工资,但是新来的总经理强制性让休假,每个月只拿上班半个月1500的工资,这违法吗
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与国有企业签订了劳动合同,但是当时走的是内部晋升渠道,不是公开招聘,巡视检查说这是不合规的,现在要取消这些劳动合同,但公司只赔N,违反劳动法了么,能申请N+1么
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我在一家足疗店工作由于需要考工作提前讲出离职了,店长当时同意了,但是他不想人员流失,就说给我请了长假,说工资照发,但是15号工资我一直没影,我就咨询了店里,可以前店长现在被调走了,找以前的店长他走是没有交接好工作,现在的这个店长说不知道,以前的店长说他现在管不到就直接给我删了,我当时是按正常离职程序提出离职的,他也答应我了休长假工资照常发,现在店里不认,他又不管不顾,我现在有权追回我半个月工资吗,还有6千左右
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在一家公司干了八年,没有给我买社保,现在六十二岁了,公司以我年纪大了就把我辞退了,我可以找公司给我点赔偿吗?