您好，我们是美甲店。在2023年过年的时候我们一个招募的学徒员工，也签了合同（但合同现在找不到了）。她当时违背口头承诺以及合同承诺，未提前一个月提离职直接恶意提离职未经门店同意直接旷工不到岗。导致门店在当月最忙的时候损失了几万。而且此学徒还是门店免费培训了几个月，等于三个月给她练好手了能接顾客了，她不按照约定承诺离开导致门店当时雪上加霜。当时门店处于非常困难的时间，我处于仁义考虑还告知她如果门店有空余的情况下还会给她。但她却直接把我们告上法院。当时我也不知道什么情况，我都没出庭。现在判决竟然开始执行了。而且执行内容是当月工资3500+未签合同的三倍工资（但我和她签过合同，但合同我没留存）。
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我这边是有13人的小微企业，为了约束员工和激励员工正常上班，根据企业自身情况，单位设立满勤奖，工伤退养和病假产假不能出勤不给予满勤奖是否合理
刘敏 等8名律师回复
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工地上班，无名指裂。
易磊 等7名律师回复
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想问一下公司签订劳动合同时只签了一份还不给我，我手里没有劳动合同。离职怎么写离职书对自己有用。另外可否要求赔偿以及能否要求公司在短期内结清工资。
刘敏 等7名律师回复
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我是跑运满满的货车司机 接了个订单 昨天下午装货 昨天装货他们装的大型的机器 我给帮忙往车上吊 我在扶着落地的时候 把无名指压碎了一结 医生呢给指甲那一块截掉了 大约一公分多一点吧 暂时还没有伤情鉴定 装货的厂家，本来是说前期的医疗费用，还有后期的赔付，全由他们来负责 但是听说我手指被截肢了一点 后面就只是说他们赔付医疗费用，但是后面的赔付就由那个吊车司机来赔付，现在我还在等那个伤好，然后去做鉴定
易磊 等5名律师回复
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
张雪 等9名律师回复
