本人在杭州从事房地产代建项目销管岗位，劳动合同签订以来一直在公司合作单位工作，但是本公司预计2024年12月31日与合作单位结束合作，我将离开合作单位，目前公司跟我沟通是去四川雅安，考虑到距离较远，我未同意，目前回复的是暂时考虑一下，想请问 1、如果我不去外地的话是否有赔偿（公司劳动合同有说明我要根据甲方工作需要去其他项目所在地工作） 2、我之前2018年12月入职的是集团总公司，因为公司原因于2

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本人在杭州从事房地产代建项目销管岗位，劳动合同签订以来一直在公司合作单位工作，但是本公司预计2024年12月31日与合作单位结束合作，我将离开合作单位，目前公司跟我沟通是去四川雅安，考虑到距离较远，我未同意，目前回复的是暂时考虑一下，想请问 1、如果我不去外地的话是否有赔偿（公司劳动合同有说明我要根据甲方工作需要去其他项目所在地工作） 2、我之前2018年12月入职的是集团总公司，因为公司原因于2022年1月与集团分公司（劳动合同有说明总公司与分公司关系）重新签订劳动，并未约定工龄等相关事宜，如有赔偿，N是从我入职总公司时间还是分公司时间开始计算。

劳动争议浙江省-杭州市2024-12-17 09:33:29187*****890

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律师回复

吴亮律师

月帮助10620人

浙江佑平律师事务所

若不去外地，可能没赔偿，因合同有相关约定。赔偿 N 应从入职总公司时间算，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-17 09:38:49 咨询他
刘蓉律师

月帮助4187人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-17 10:13:56 咨询他
时龙律师

月帮助9487人

北京盈科（泰州）律师事务所

从入职总公司时间算，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-17 12:02:46 咨询他