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在职员工因病身故单位会有补偿吗

劳动争议江苏省-泰州市2024-12-16 09:14:33130*****685

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助203
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果是在工作时间突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡,属于公亡的。
    回复于 2024-12-16 09:16:35 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    在职员工因病身故,单位应按规定给予丧葬补助费、供养直系亲属救济费等补偿。具体可与单位协商,协商不成可通过法律途径解决。
    回复于 2024-12-16 09:16:45 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1282
    湖北楚智律师事务所
    自身疾病原因的话一般是没有,看单位会不会有人道主义补偿。
    回复于 2024-12-16 09:22:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不是在工作岗位上突发疾病死亡的,不属于工伤单位,没有补偿
    回复于 2024-12-16 09:36:32 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    一般是有的,多长时间身亡的呢
    回复于 2024-12-16 11:45:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不属于工伤的话是没有的,泰州本地律师,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-16 13:35:00 咨询他

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