律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  首先确定有没有缴纳工伤保险？

  回复于 2024-12-15 13:51:18 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-15 13:52:17

    这个怎么确定呢，我看老板发给我哥工资是直接微信发放的，估计是没给我哥缴纳工伤保险的。

  • 律师回复： 2024-12-15 13:53:02

    如果也没有缴纳团体意外险，只能起诉对方劳务致害

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  让你哥先收集在工地受伤的证据，然后去劳动部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位赔偿，若单位拒绝可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-15 13:54:53 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-15 14:15:21

    去劳动部门申请工伤鉴定，是否要三个东西：1.申请表，2.事实的劳工关系，这个没有合同的，是否让我哥去做工的微信聊天记录以及微信上的工资转账可以证明这个事实上的劳务关系？3.医院诊断证明，那目前医院说出院会给出院小结，是否这个出院小结就可以，这个小结需要体现哪些内容才可以作为申请工伤鉴定的材料？

  • 律师回复： 2024-12-15 20:27:54

    工伤走不了，就走人身损害

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  刘建伟律师

  月帮助824人

  陕西汉钟律师事务所

  去当地劳动局工伤科申报工伤

  回复于 2024-12-15 14:23:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-12-16 10:26:00 咨询他