我在12月13号算11月工资的时候，以我没有找回来学生，被扣除了11月的全部招生补助，（但是公司规定中并没有明确说明必须招回多少学生才有补助，以前没有找到也都是正常发放的），并口头通知我12月13号以后要给我降薪调岗（原因是我顶替了一部分工作的那个员工回来了，不需要我了，没有适合我的岗位），我在12月13号当天提出了离职申请，我现在只有10月和11月的工资条，我应该怎么维护自己的权益，我被恶意克扣

咨询首页>劳动争议>咨询详情

我在12月13号算11月工资的时候，以我没有找回来学生，被扣除了11月的全部招生补助，（但是公司规定中并没有明确说明必须招回多少学生才有补助，以前没有找到也都是正常发放的），并口头通知我12月13号以后要给我降薪调岗（原因是我顶替了一部分工作的那个员工回来了，不需要我了，没有适合我的岗位），我在12月13号当天提出了离职申请，我现在只有10月和11月的工资条，我应该怎么维护自己的权益，我被恶意克扣的工资如何才能要回来

劳动争议山西省-太原市2024-12-14 17:06:47184*****216

分享

律师回复

刘敏律师

月帮助692人

山东东标律师事务所

协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-14 17:07:27 咨询他
吴亮律师

月帮助7056人

浙江佑平律师事务所

遇到工资被克扣和降薪调岗的问题，首先应与公司协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促公司支付工资。同时，可以准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求支付被克扣的工资和可能的经济补偿。在整个过程中，注意保留好所有的证据和相关材料，以便维护自己的合法权益。

回复于 2024-12-14 17:24:20 咨询他
时龙律师

月帮助7751人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-14 18:18:47 咨询他
刘蓉律师

月帮助4160人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-15 12:25:15 咨询他