咨询首页>合同纠纷>咨询详情

去电子厂做小时工招聘合同是一份上白班28一个小时晚班30,一份是18一小时,现在发工资了只愿意按18一个小时发,我该怎么办,合同不在我手里,而且我离职也是正常程序他说不扣钱,离职完了告诉我没有到工期我需要支付公司1500元的费用作为补偿以及扣除我20%的工资我该怎么维护我的权力

合同纠纷上海市2024-12-14 00:12:36153*****539

分享

律师回复

  • 陈娜律师
    月帮助6
    河南归德律师事务所
    你这个问题需要以合同为准现在抓紧时间想办法把合同找到。
    回复于 2024-12-14 00:15:45 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    首先,用人单位应按劳动合同约定支付工资,包括加班费。若单位未按约定支付,可先协商,不成可向劳动监察部门投诉。关于离职补偿,若非因劳动者过错解除劳动合同,单位应支付经济补偿。若单位违规扣款,可申请劳动仲裁维护权益。
    回复于 2024-12-14 00:17:55 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助90
    广东深宝律师事务所
    立即搜集证据进行劳动仲裁即可
    回复于 2024-12-14 00:59:41 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2415 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502