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公司没钱欠薪4-8月的未发,已发起仲裁,针对工资表示证据不足,针对补偿金可以申请强制执行 现有证据 1.劳动合同,离职证明,离职协议(已明确经济补偿金) 2.银行卡流水 3.税务申报截图 4.微信与主管的聊天记录,内有工资截图 以上这些证据可以吗?,接下来要提起诉讼吗

劳动争议天津市2024-12-13 16:05:47150*****574

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1281
    湖北楚智律师事务所
    对仲裁结果不服可以提起诉讼。
    回复于 2024-12-13 16:07:02 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助96
    福建厦龙律师事务所
    你之前不是已经申请仲裁了吗?你的仲裁申请请求是什么?裁决书出来了没有?可以发过来看一下,可以电话具体沟通咨询,这个不能直接提起诉讼,
    回复于 2024-12-13 16:07:13 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    根据您提供的证据,劳动合同、离职证明、离职协议、银行卡流水、税务申报截图以及聊天记录等都可以作为有效的法律证据。既然仲裁阶段认为工资证据不足,您可以尝试补充更多有力证据,或者就补偿金部分申请强制执行。如果需要进一步诉讼,建议咨询专业律师,准备充分证据后向法院提起诉讼。
    回复于 2024-12-13 16:08:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不服仲裁,可以进行起诉的,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-14 11:37:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可委托律师代理。
    回复于 2024-12-14 12:23:01 咨询他

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