律师回复

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  张扬智律师

  月帮助154人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况首先要去申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-13 08:50:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  首先，要尽快向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。由于用人单位未交社保，所有工伤待遇费用需由用人单位承担。接着，根据工伤认定结果，计算赔偿金额，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若协商无果，可提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。最后，若用人单位拒不支付赔偿，可申请法院强制执行。

  回复于 2024-12-13 08:52:13 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助116人

  江苏金木天律师事务所

  工伤认定，走法律程序。

  回复于 2024-12-13 08:52:41 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助352人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2024-12-13 09:24:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:38:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-12-13 14:19:57 咨询他