律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助9236人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就应支付工资。你手中的聊天记录和转账记录可作为证据。首先，保存好这些记录，并尝试与公司协商解决。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿。

  回复于 2024-12-12 23:11:22 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助3698人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，可以私信代写文书，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-12-12 23:30:48 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1567人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 08:06:31 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8157人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:40:43 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2745人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议去当地的劳动局投诉举报。

  回复于 2024-12-13 12:48:31 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4382人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:20:11 咨询他