律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  无故辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，即经济补偿金的二倍。你工作9个月，按一年计算，应得一个月工资的经济补偿，违法解除则为二个月工资赔偿。若签订的赔偿协议低于法定标准，可请求劳动仲裁或诉讼要求补足差额。

  回复于 2024-12-12 22:03:40 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助167人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，不能确定存在胁迫签订协议，协议是有效的。

  回复于 2024-12-12 22:04:29 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  忽悠，怎么个忽悠的方法，自己认可的情况，按照协议履行就行

  回复于 2024-12-13 11:01:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:40:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍赔偿，要求两个月工资。

  回复于 2024-12-13 12:45:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:20:26 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-12-13 17:34:24 咨询他