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在机械加工厂上班,上班期间操作机台把手指挤伤 到医院拍片子是末端骨折 这种情况可以评定为工伤多少级。 1 和老板说了 老板说没缴纳社保 不能报工伤 老板同意带薪休假一两个月 和一些零碎的补偿 2 入职时签劳动合同了 但是在文员那里 没在我这边 入职时也签了一份社保不缴纳以工资形式发放说明书,

其他河南省-洛阳市2024-12-12 16:47:19156*****567

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    手指末端骨折可能被评定为十级工伤。尽管老板未缴纳社保,但根据法律规定,员工受伤属于工伤,公司应承担相应责任。建议与公司协商,要求合理的工伤赔偿,包括医疗费用、停工留薪等。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-12 16:49:22 咨询他
  • 范鑫鑫律师
    月帮助9
    河南昌兰律师事务所
    一、如果有骨折情况,一般按照工伤标准可评定十级;二、是否有社保,均不影响工伤申报认定。没社保所有损失需要单位承担,所有老板给你说不能报。三、公司不给申请,自己可以申请。四、一般申请认定工伤,需要确认和单位存在劳动关系,没有劳动合同,可以申请劳动仲裁确认劳动关系。工伤赔偿程序较多,时间周期较长,具体情况可以一对一详细咨询沟通,本人洛阳律师,可约见面详细咨询沟通。
    回复于 2024-12-12 16:53:14 咨询他
    • 律师回复: 2025-01-07 11:15:13

      可以点击我的头像,一对一详细联系沟通,以及约见面详细沟通指导。

  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
    回复于 2024-12-12 17:23:16 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1108
    湖北楚智律师事务所
    一般可以达到十价。可以申请认定工伤。
    回复于 2024-12-12 17:23:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3385
    北京盈科(武汉)律师事务所
    先去申请工伤认定,然后做鉴定,根据你说的情况可能在十级左右
    回复于 2024-12-12 17:42:41 咨询他

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