律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  面对公司拖欠工资的情况，员工可以采取以下措施来保障自己的权益：首先，可以向劳动行政部门投诉，要求介入调查并责令公司支付工资。其次，根据《劳动合同法》第三十条，员工可以向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，公司若不执行，可以申请法院强制执行。最后，如果公司账户有钱，员工可以通过上述法律途径确保自己的工资得到优先支付。这些措施有助于保障员工的合法权益，确保工资得到及时支付。

  回复于 2024-12-12 14:42:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  尽快去劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-12 15:45:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:03:56 咨询他