律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，劳动者的工资包括基本工资和提成等劳动报酬。如果提成是基于劳动者的工作成果，即使劳动者离职，也应获得相应的提成报酬。公司克扣工资并要求退还提成的做法不符合法律规定。劳动者可以要求公司支付应得的提成，并可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2024-12-12 11:33:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:40:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，提成是应发的工资

  回复于 2024-12-12 16:11:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不需要，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:05:25 咨询他