律师回复

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  王俊韬律师

  月帮助0人

  浙江杭天信律师事务所

  同步进行，先劳动监察大队投诉，同时提起劳动仲裁，劳动检查大队会叫公司负责人过去做笔录，时间上会快一些，届时笔录也可作为仲裁的证据，详细咨询或仲裁代理可以call me

  回复于 2024-12-11 16:26:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  拖欠工资问题，建议先通过劳动监察部门投诉，因为劳动监察具有快速性和强制力，能迅速解决欠薪问题。如果监察部门不予受理或处理不满意，再申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决具有法律效力，能更好地保护你的权益。同时，注意保留劳动合同、工资条等证据，以备不时之需。

  回复于 2024-12-11 16:33:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你这边直接去申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 16:33:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:31:45 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助0人

  广东世纪人律师事务所

  人社保的建议是对，以公司拖欠工资为由走被动解除劳动合同，诉求经济补偿。

  回复于 2024-12-11 19:37:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:43:47 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-12-12 12:00:45 咨询他