律师回复

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  贺旭慧律师

  月帮助0人

  云南真宇律师事务所

  在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。病假期间的工资也包含在内

  回复于 2024-12-11 16:30:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  解除劳动合同前12个月的平均工资计算基数包括劳动者应得工资，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括病假工资。

  回复于 2024-12-11 16:32:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  平均工资是正常工作时间的工资不包括特殊情况。

  回复于 2024-12-11 16:34:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，应发工资，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:31:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:43:51 咨询他