律师回复

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  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以向上级行政机关反映情况。

  回复于 2024-12-11 16:06:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，除非双方有其他约定。既然您已提前提交书面申请且合同已到期，人社局要求续签合同的做法并不符合规定。您可以依据已满足的《事业单位人事管理条例》第十七条和《中华人民共和国劳动法》第三十七条，坚持不再续签合同，并要求人社局依法办理离职手续。如果人社局仍不配合，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2024-12-11 16:31:04 咨询他
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  王俊韬律师

  月帮助0人

  浙江杭天信律师事务所

  合同到期不续签，劳动合同实质已终止，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-11 16:38:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:32:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2024-12-12 11:43:55 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-12 11:43:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。