律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助632人

  山西北野律师事务所

  这种情况下要支付一定补偿金

  回复于 2024-12-11 14:14:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  劳务派遣员工因用工单位异地搬迁，如果不愿意随迁，可以与用工单位协商解除劳动合同，并依法获得经济补偿。补偿标准通常是根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年超过半年按一年计算，不足半年支付半个月工资。

  回复于 2024-12-11 14:16:52 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助994人

  山东东标律师事务所

  与劳务派遣公司协商，协商不成的可以起劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 14:16:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:33:02 咨询他