您好，我目前是在上海，存在劳动纠纷，试用期内公司将我辞退（试用期6个月，目前工作3个月），根据试用期辞退通知书中写的是试用期表现不能胜任本职工作我的职业是销售，公司在上海无办公室，无固定打卡点，上海只有我一个人。与公司人事交谈告知的原因没有业绩，不按公司要求考勤早上九点到客户处打卡关于业绩问题，公司从未与我签订试用期的任务目标，目前只是说我未达到目标。关于考勤，人事表示员工手册有考勤要求，但是

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您好，我目前是在上海，存在劳动纠纷，试用期内公司将我辞退（试用期6个月，目前工作3个月），根据试用期辞退通知书中写的是试用期表现不能胜任本职工作我的职业是销售，公司在上海无办公室，无固定打卡点，上海只有我一个人。与公司人事交谈告知的原因没有业绩，不按公司要求考勤早上九点到客户处打卡关于业绩问题，公司从未与我签订试用期的任务目标，目前只是说我未达到目标。关于考勤，人事表示员工手册有考勤要求，但是员工手册从未发给过我，只通过腾讯会议给我读了一次，我也表达了异议。但每天我均有到客户处签到打卡，写日报另外发现公司未按实际工资为我缴纳社保请问公司是否是非法辞退我是否能申请仲裁，仲裁赔付标准

劳动争议上海市2024-12-09 18:48:55186*****308

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律师回复

易磊律师

月帮助1876人

北京盈科（武汉）律师事务所

没有事，先告知你相关的要求的情况下，那就属于违法辞退

回复于 2024-12-09 18:49:39 咨询他
吴亮律师

月帮助4549人

浙江佑平律师事务所

根据您提供的情况，公司在试用期内辞退您可能属于违法解除劳动合同。首先，公司未提供明确的试用期任务目标，也未证明您不符合录用条件，同时您已每天到客户处签到打卡并写日报，表明您已履行工作职责。其次，公司未按实际工资为您缴纳社保，违反了法律规定。您可以搜集相关证据，如辞退通知书、打卡记录、未缴纳社保的证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁成功，您可能获得赔偿，赔偿金一般为您一个月工资的赔偿金。建议您尽快行动，维护自己的合法权益。

回复于 2024-12-09 18:50:08 咨询他
马雪玲律师

月帮助1675人

上海宇天律师事务所

还要进一步分析，你这个劳动合同的特征，如符合的话，可以要求支付辞退赔偿金，以及社保，可以点击头像一对一沟通。

回复于 2024-12-09 18:50:39 咨询他
时龙律师

月帮助4510人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-09 19:49:08 咨询他
刘蓉律师

月帮助2808人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-10 11:27:55 咨询他