律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助644人

  山西北野律师事务所

  收集好上班证据，准备劳动仲裁

  回复于 2024-12-09 12:45:24 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！未签书面劳动合同，直接辞退都是公司的违法行为，可依法维权维权。如有疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

  回复于 2024-12-09 12:50:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  没有劳动合同，但存在事实劳动关系，被单方面开除，可以要求赔偿。首先，收集工资支付记录、工作邮件等证据。其他，根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金。最后，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 12:50:45 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助2人

  广东世纪人律师事务所

  联系我们，收集证据，通过劳动仲裁索赔、维权。

  回复于 2024-12-09 13:27:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就保存好开除通知的证据去申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-09 14:15:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 19:51:37 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  劳动仲裁处理，如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi

  回复于 2024-12-10 14:29:56 咨询他