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你好!我与公司领导在会议上争吵发了一些矛盾,现在他们在想办法弄走我。我是2022年5月从总部下来的,在这个公司做了两年半,之前是在总部签署了合同,下来控股公司这边上班,也没有签署劳动合同,现在我要怎么维护我的权益,麻烦你给我建议,谢谢!

合同纠纷广东省-深圳市2024-12-09 11:31:47136*****169

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助96
    福建厦龙律师事务所
    你好,那这两年半你的工资是哪一家公司支付的?公司有没有给你缴纳社保?
    回复于 2024-12-09 11:34:21 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    遇到这种情况,首先保持冷静,不要签署任何可能损害你权益的文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使没有书面劳动合同,你依然享有劳动者的合法权益。你可以收集与工作相关的证据,如工资支付记录、工作邮件等,然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求合理的经济补偿。同时,可以联系法律援助机构寻求帮助,他们会提供专业的法律咨询和援助。记得,维护自己的权益是合法且必要的。
    回复于 2024-12-09 11:36:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-09 12:13:12 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助0
    广东信光律师事务所
    如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi
    回复于 2024-12-10 14:30:32 咨询他

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