律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。你工作了一年零三个月，应得一个半月工资的经济补偿。平均工资按解除劳动合同前十二个月计算，若高于当地平均工资三倍，则按三倍计算，不超过十二年。代工待岗期间工资按不低于当地最低工资标准支付。社保应缴至解除合同时。具体赔偿金额需根据实际工资和当地政策确定。

  回复于 2024-12-08 23:30:34 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助69人

  广东深宝律师事务所

  你好。建议搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2024-12-08 23:40:23 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助640人

  山东东标律师事务所

  每工作一年是两个月工资的标准。

  回复于 2024-12-09 08:10:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 11:21:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 12:30:16 咨询他