律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  公司未签劳动合同，应支付双倍工资。试用期也应缴纳社保，未缴可向社保部门投诉。违法裁员应支付经济赔偿金，工作超六个月按两个月工资计算。建议先协商，不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-08 22:59:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1892人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你就直接去申请劳动仲裁索赔。

  回复于 2024-12-09 11:18:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 11:22:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 12:30:21 咨询他