律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，员工未休年假，用人单位应支付相当于日工资收入200%的未休年休假工资报酬，而不是三倍赔偿。因此，你不能要求三倍赔偿。如果员工手册中的规定与法律规定不一致，应以法律规定为准。既然已经立案，建议咨询你的代理律师，看是否有必要增加这项诉求。

  回复于 2024-12-08 20:10:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  员工手册有规定的可以主张

  回复于 2024-12-08 20:11:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以变更诉求，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 11:23:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 12:30:51 咨询他