律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，离职三年后已经超过了申请劳动仲裁的时效，无法再申请劳动仲裁。建议保存好相关证据，如果还有其他劳动权益争议，可以咨询专业律师寻求帮助。

  回复于 2024-12-08 09:24:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！仲裁时效一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

  回复于 2024-12-08 11:30:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个已经超过法定的时效了

  回复于 2024-12-08 14:59:46 咨询他