律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-26 18:50:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-26 19:18:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板将你工作 21 天的工资扣成负数可能是违法的。根据《工资支付暂行规定》，若非因你本人原因给公司造成经济损失，老板不得随意克扣工资；即使是因赔偿损失扣工资，每月扣除部分也不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-08-27 08:30:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-27 14:03:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  老板扣工资让你干21天工资成负数，这肯定不合理。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。你可以先和老板心平气和沟通，问清楚扣工资原因和依据，要求补发工资。要是沟通没用，就收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-08-28 01:14:01 咨询他