拖欠大学生工资半年了不发,去劳动局举报无果,老板仍不发工资,劳动局说是六个月自动法院起诉,现在老板说先发一半让撤案后,剩下的以后再发,撤案之后不发怎么办呢,还能立案吗
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我是一名暑假工资然后老板拖欠我六千三百多工资一直给我说的过两天给我 我也马上开学了没看到一分钱我急需用这笔钱 这是我的学费和买车票的钱
-
你好,我想问一下,我这个是工作了20天中间有三天没去上班,他说算我们两天休息一天旷工就扣了我们三天工资,还有我们就自动离职了,后面有一天没有去做,晚上跟他说的自动离职要扣除我们所拉工资
-
暑假期间找了一份教培的兼职工作,签了劳动合同,7月份工作完后,到目前还没有发工资,每次问老板都用这两天,这几天的理由拖欠工资,其他正式员工已经发了工资,剩下兼职和实习没有发,合同8.31号到期,对于这种拖欠工资的行为有什么比较好的方法催他还款?
-
本人95年入职国企,00年公司改制有限公司,老板14.9月死亡,占公司股本52%,劳动合同后续都没签订,本人在公司担任出纳,另外在公司投资的药房管账 ,15年药房转给老百姓,一直零申报至今,老板娘20.7月上位任法人,今年5月我满了五十岁,延期三个月后她通知我退休,但是我发现公司可能10年前就把我登记成公司的财务负责人,高管,本人在公司占第二股东,想麻烦问下我能否以管理岗55岁退休?社保局说岗位界定都是公司说了算,劳动者弱势,我想扯的话有扯的意义不?
-
公司强制降薪,给出的说辞是三分之二签了降薪的协议,说符合法律效应。想问这种情况下不同意降薪情况,是不是可以仲裁?