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你好,我于2024年11月26日与劳务公司签订了上海人才就业安置委托协议书,当时找的是辅警和机场安检员的职位,负责人跟我说这是包进的,收取了昂贵的劳务费,面试辅警之前还跟我说已录用,结果没通过,关于辅警的薪资待遇和工作环境其也没有如实告知,合同里三个月安排工作也没有告知,导致现在我已经找到其它工作,但劳务费退不回来,当时负责人说得是12月初安排培训,培训完直接入职,现在又变成了12月中旬,关于培训费的问题也没有如实告知,现在让我给他理由退钱,我想咨询一下这些理由足够吗?谢谢

合同纠纷上海市2024-12-05 09:33:44177*****978

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去法院起诉,要求解约退款。
    回复于 2024-12-05 09:34:48 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    根据你的描述,劳务公司未如实告知辅警的薪资待遇和工作环境,也未按承诺安排工作,且关于培训费的问题也未如实告知,这些都可以作为要求退还劳务费的理由。你可以尝试与劳务公司协商退款,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
    回复于 2024-12-05 09:36:39 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1837
    上海宇天律师事务所
    对方根本违约,可以的,你有对方转账记录、身份信息吗?没有的话私信我,可以帮你写起诉状就地起诉,或者是帮你协商,点击头像一对一私信指导。
    回复于 2024-12-05 09:41:27 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-12-05 11:23:10 咨询他

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