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学校合同基础工资3000,其他工资都说是绩效工资,但是我们工资单体现的是课时费!到底绩效工资和课时工资怎么核算,他这么说合法吗?

其他河北省-保定市2024-12-04 14:11:19186*****925

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2329
    北京盈科(武汉)律师事务所
    绩效工资有没有约定?在什么幅度范围内?
    回复于 2024-12-04 16:51:40 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4650
    浙江佑平律师事务所
    绩效工资和课时工资都属于劳动报酬,绩效工资通常根据员工的绩效考核结果来确定,而课时工资则是根据教师授课的课时数量来计算。学校将绩效工资以课时费形式体现,若符合劳动合同约定和相关法律规定,则是合法的。如有疑问,可要求学校提供具体的绩效考核和课时费计算方法,确保其符合《劳动法》规定。
    回复于 2024-12-04 19:32:04 咨询他

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