律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助358人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向社保局投诉，要求补交社保。

  回复于 2025-10-11 12:24:35 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助631人

  山西北野律师事务所

  有没有签订书面的劳动合同？

  回复于 2025-10-11 12:34:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2329人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边可以去社保局投诉举报

  回复于 2025-10-11 12:43:33 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1207人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-11 13:10:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2357人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张确认劳动关系后主张补交社保，同时可以主张被迫离职，要求支付经济补偿金

  回复于 2025-10-11 14:02:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1516人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-11 15:13:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4862人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴纳五险，你入职快三个月未买五险，公司行为违法，你可要求公司补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-11 15:20:35 咨询他