律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  又不合法啊，你在这家公司工作多久了？可以申请劳动仲裁，可以委托本律师代写材料指导仲裁，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2024-12-04 08:07:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况违反了《劳动法》规定。首先，公司必须与员工签订劳动合同。其次，每天工作时间不得超过8小时，每周至少休息一天。加班应支付加班费：工作日加班支付150%工资，休息日加班支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。建议与公司协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-04 08:21:34 咨询他
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  叶伟佳律师

  月帮助6人

  上海正策（南通）律师事务所地址

  您好 劳动纠纷需要帮忙处理吗？我是南通的律师

  回复于 2024-12-04 09:23:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 11:28:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-04 12:39:54 咨询他