我有一个问题想要咨询一下，原来承诺底薪3100元。实际给我们算的底薪是1900，那我这种情况他没有给我签订劳动合同的话要求他给我赔偿双倍，双倍是一个多月工资的双倍，还是满一个月后开始计算。还有现在我是已经离职了，申请经济补偿是半个月的吗？还是可以申请一个月的。每周六我们都在正常上班，这个周六的加班工资需要怎么算？

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劳动争议云南省-昆明市2024-12-03 20:57:21130*****858

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律师回复

吴亮律师

月帮助7056人

浙江佑平律师事务所

关于您的问题，根据中国法律规定：1. 未签劳动合同双倍工资从用工之日起满一个月后开始计算，最多11个月。2. 离职经济补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。3. 周六加班工资按日工资的200%支付，日工资计算为月工资除以21.75。

回复于 2024-12-03 21:10:58 咨询他
时龙律师

月帮助7751人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-04 11:29:39 咨询他
刘蓉律师

月帮助4160人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-04 12:40:34 咨询他