律师回复

• 
  占静律师

  月帮助495人

  湖北瀛楚律师事务所

  公司若注销了，主体都不存在了，怎么继续补偿医保呢，可以在注销前跟公司沟通，

  回复于 2024-12-03 14:09:03 咨询他
• 
  王鹏律师

  月帮助223人

  山东振恒律师事务所

  注销以后就没有了，有个经济补偿N，需要提前30天通知你

  回复于 2024-12-03 14:09:17 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  解散注销需提前15日成立清算组，应提前通知退休职工。退休后享补充医保，注销后应继续享受。

  回复于 2024-12-03 14:10:44 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助809人

  山东东标律师事务所

  根据现行的法律和规定，公司解散或注销时需要提前通知员工。对于退休职工，虽然没有特定的法律条文指出具体的提前通知天数，但按照一般的操作实践，公司通常会在解散决议后提前30天以书面形式通知所有员工，包括退休职工。这一通知期是为了给予员工足够的时间处理其个人事务，并做好相应的安排。如果公司无法提前30天通知，则至少需要支付一个月的工资作为代通知金。

  回复于 2024-12-03 14:21:07 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:02:52 咨询他