律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  1. 未签纸质劳动合同，应支付二倍工资，最长11个月。2. 停缴社保公积金，员工可要求补缴，公司可能面临罚款。3. 员工应向劳动仲裁委申请仲裁，并向住房公积金管理中心投诉。

  回复于 2024-12-03 09:02:21 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  劳动合同到期公司提出不续签的需要支付经济补偿金，每工作一年是一个月工资的标准，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 09:02:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 11:36:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:08:56 咨询他