律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，除竞业限制、服务期约定外，用人单位与劳动者不得约定违约金。如果合同中没有特别约定，提前离职一般不需要支付违约金。如果怀疑是骗局，建议收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 06:19:10 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-03 10:46:01

    三、 乙方未按规定期限履行本合同，违反本合同约定解除合同的，根据履行合同时间等情况赔偿甲方招工、办证材料费等违约金费用1500元，乙方应聘时当地人事部已签署的合同协议(或承诺书)的本条款按应聘时签署的合同协议(或承诺书)执行。 四、 到京实习期综合工资为2200元，绩效奖励看工作表现300元-800元，实习期满证件下来后有当地人事额外补助(2300元)---(3800元)打√号.入职北京市保安员登记表和审批表。实习期满以后离职所需手续身份证复印件、银联卡复印件、1寸白底照片4张、填写离职审批表工资打卡。 五、 乙方离职需向甲方以书面形式申请,提前7日内甲方给予批准并给予办理离职及工资结算手续;乙方未经甲方批准私自离队者，甲方示为乙方自动解除劳务合同，甲方按除名处理，剩余工资不予以结算。六、 本劳务合同为实习期自2024年11月26日至2025年1月26日 如合同期满自愿不想走的超出工作日的按天照常给与乙方结算工资(法定货币为人民币) 甲方根据岗位安排告知乙方，安排乙方到驻勤单位从事保安服务工作。 乙方同意接受甲方的半军事化管理方式，学习消防基础知识并根据甲方工作需要随时调整乙方工作岗位，乙方同意服从甲方的安排。 七、 未干满实习期劳务合同的会产生违约金壹仟伍佰元整.属单方面违约。 合同里面有这些内容，但是我们签的时候只有一份，而且签的时候甲方没有签字盖章，啥也没有

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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  按合同约定处理，造成损失要赔偿

  回复于 2024-12-03 06:29:14 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助69人

  北京汇都律师事务所

  建议正常提出离职申请，违约金条款可能无效

  回复于 2024-12-03 09:06:56 咨询他