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和私立中学在2024年签订就业三方协议以及预留岗位协议,想提出离职现在已经在2025年8月与其协商面对3万元的高额违约金商量无果,离职了!然后,我通过咨询写好解约协议寄给学校,学校拒收,之后,都没有联系我,直到今天2025年10月9日,学校联系我,说让我办理离职,支付违约金3万元,不然10月底对我提出司法诉讼!想咨询一下增么解决?

合同纠纷湖北省-武汉市2025-10-09 10:57:35182*****496

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1205
    江苏振和律师事务所
    你好,有协议按照协议约定履行
    回复于 2025-10-09 11:04:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果跟对方协商不了,那就积极去应诉答辩
    回复于 2025-10-09 11:42:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《劳动合同法》,若学校未为你提供专项培训或约定竞业限制,三方协议中的违约金条款可能无效,无需支付违约金。建议先查看协议条款,收集学校未提供培训等相关证据,可再次与学校协商,协商不成可咨询劳动法律师或准备通过劳动仲裁、诉讼维权。
    回复于 2025-10-09 11:47:57 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1205
    湖北楚智律师事务所
    三方协议是如何约定的?
    回复于 2025-10-09 12:08:41 咨询他

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