律师回复

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  张雪律师

  月帮助1073人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张2N赔偿金。。

  回复于 2024-12-02 23:33:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  作为派遣员工，如果用人单位无故辞退你，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资，也就是2N。如果用人单位依法解除劳动合同，应支付经济补偿金，即每工作一年支付1个月工资，N。若未提前通知，还应支付1个月工资作为代通知金，即N+1。具体赔偿金额还需根据你的工作年限和工资情况确定。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 06:02:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不能作为依据可以申请赔偿

  回复于 2024-12-03 08:54:04 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-03 08:54:17

    另外一个加一只有法定情况才可以你这个不适用

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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 11:37:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:10:11 咨询他